La gestione della cessione del quinto dello stipendio non è di facile prassi per il datore di lavoro alle prese tra atti di benestare, costi, calcoli sul cedolino paga e coesistenza con pignoramenti. Se poi si aggiunge l’istituto della compensazione atecnica alla gestione della cessione, soprattutto in caso di cessazione del rapporto e pagamento del TFR alla società finanziaria, la situazione si complica ulteriormente. Si tratta di due istituti che occorre conoscere bene per gestirli senza complicazioni. Come procedere?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/06/06/cessione-quinto-stipendio-compensazione-atecnica-procedere-datore-lavoro