Per i dipendenti da agenti immobiliari professionali e mandatari a titolo oneroso, Fiaip con Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto in data 19 maggio 2025 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Ridefiniti i minimi tabellari. Riconosciuto un importo una tantum da erogarsi in due tranches. Varia la disciplina della formazione continua, dei permessi per violenza di genere dell'assistenza integrativa e dell'apprendistato stagionale. Il nuovo contratto decorre dal 1° maggio 2025 e scade il 31 dicembre 2027.

Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto in data 19 maggio 2025 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL.

Ambito di applicazione

L'accordo riguarda i dipendenti da agenti immobiliari professionali e mandatari a titolo oneroso.

Una tantum

I lavoratori assunti prima del 1° gennaio 2025 ricevono due tranche dell’importo una tantum nei mesi di settembre 2025 e maggio 2026. Chi viene assunto tra gennaio 2023 e settembre 2025 ottiene una quota proporzionale in base ai mesi di servizio.

Minimi tabellari

Gli aumenti dei minimi retributivi si articolano in quattro fasi: maggio 2025, gennaio 2026, gennaio 2027 e maggio 2027. Ogni livello riceve un incremento progressivo, con valori crescenti nel tempo.

Agenti immobiliari subordinati con retribuzione in parte fissa e in parte con provvigioni

Il trattamento economico fisso per gli agenti subordinati si calcola come percentuale dei livelli contrattuali di riferimento. La categoria A si basa sul 2° livello, la categoria B sul 3°.

Formazione continua

Le parti si impegnano a individuare entro dicembre 2025 un Fondo per la formazione continua, dove confluisce il contributo versato all’INPS. Il Fondo diventa il riferimento per la gestione delle risorse destinate all’aggiornamento professionale.

Permessi per violenza di genere

La lavoratrice può richiedere una proroga del congedo per ulteriori novanta giorni con retribuzione piena. Può anche chiedere il passaggio al part-time, il trasferimento in altra sede e l’esonero dai turni disagiati per un anno.

Assistenza integrativa

Le parti abrogano l’articolo sull’assistenza sanitaria integrativa ma confermano l’attuazione dell’assistenza secondo il regolamento dell’EBNAIP, mantenendo le modalità operative già in uso.

Apprendistato stagionale

L’accordo consente di articolare l’apprendistato stagionale in più contratti a tempo determinato, ciascuno della durata minima di sei mesi. La prestazione annua minima è di quattro mesi continuativi.

Decorrenza e scadenza del contratto

Il CCNL decorre dal 1° maggio 2025 e scade il 31 dicembre 2027.

Approfondisci su  

CCNL agenzie immobiliari: una tantum; minimi tabellari; agenti immobiliari subordinati con retribuzione in parte fissa e in parte con provvigioni; formazione continua; permessi per violenza di genere; assistenza integrativa; apprendistato stagionale; decorrenza e scadenza del contratto

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/06/10/ccnl-agenzie-immobiliari