I diritti delle mamme che lavorano sono assicurati per legge al fine di garantire una migliore conciliazione tra vita familiare e carriera. Una particolare tutela riguarda il reinserimento delle neomamme sul lavoro con le stesse mansioni che avevano prima di andare in maternità. Il datore di lavoro che volesse assegnare, anche per esigenze riorganizzative, un ruolo diverso in azienda deve, quindi, fare attenzione a possibili rischi. Quali?

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/06/23/rientro-lavoro-neomamma-attenzione-contezioso