Con riferimento ai sospetti di illeciti commessi dai propri dipendenti, l’evoluzione a tratti ondivaga della disciplina dei controlli difensivi continua a rendere questa materia estremamente interessante. Nonostante l’intervento del legislatore del 2015, gran parte dei temi più scottanti restano ancora affidati all’elaborazione giurisprudenziale, che sembra aver raggiunto un nuovo assetto, più volte confermato. La Cassazione, infatti, ha ben delineato i confini dei controlli difensivi dopo il Jobs Act: quando e come il datore di lavoro può monitorare i dipendenti sospettati di illeciti?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/07/08/dipendenti-sospettati-illeciti-effettuare-controlli-difensivi