Con l’arrivo del grande caldo, si susseguono alcune ordinanze dei Presidenti delle Regioni con le quali si sospendono, a vario titolo, le attività lavorative nei giorni di caldo estremo per l’anno 2025. Questi atti disciplinano le regole, la durata, le attività coinvolte ed i soggetti protetti. Per i datori di lavoro sorge, dunque, il problema di come determinare e valutare la sospensione dell’attività. Cosa deve fare il datore di lavoro e/o il RSPP?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/07/10/sospensione-attivita-lavorativa-caldo-estremo-datore-lavoro