Per i dipendenti del settore miniere - Aziende industriali, Assorisorse con Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno sottoscritto in data 11 luglio 2025 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. L'intesa prevede aggiornamenti retributivi progressivi, aumento dell’indennità di funzione per i quadri, assistenza sanitaria integrativa a carico dell'azienda e incremento della quota di previdenza integrativa. Il contratto decorre dal 1° aprile 2025 e termina il 31 marzo 2028. Le organizzazioni sindacali scioglieranno la riserva entro il 31 luglio 2025.

Assorisorse con Filctem Cgil, Femca Cisl e Uiltec Uil hanno sottoscritto in data 11 luglio 2025 l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL.

Ambito di applicazione

L'intesa riguarda i dipendenti del settore miniere - Aziende industriali.

Minimi tabellari

Le parti stabiliscono aumenti retributivi progressivi in più fasi, con decorrenza a partire dal 1° dicembre 2025 fino al 1° gennaio 2028. I nuovi minimi conglobati mensili si applicano a tutti i livelli professionali, dal più alto al più basso, con incrementi distribuiti in quattro momenti distinti.

Indennità di funzione quadri

Le parti aumentano l’indennità mensile spettante ai quadri in misura fissa, da corrispondere a partire da aprile 2025.

Assistenza integrativa

Dal 11 luglio 2025, l’azienda sostiene interamente la contribuzione al Fasie per l’assistenza sanitaria integrativa. Il lavoratore può scegliere di integrare la copertura per sé o per i familiari a carico, superando il livello base.

Previdenza integrativa

Sempre dall’11 luglio 2025, l’azienda aumenta la propria quota contributiva a Fondenergia, calcolata sulla retribuzione utile ai fini del TFR, includendo una parte destinata alla premorienza.

Decorrenza e durata del contratto

Il contratto decorre dal 1° aprile 2025 e termina il 31 marzo 2028, con applicazione graduale delle nuove disposizioni economiche e normative. Le OO.SS. comunicheranno lo scioglimento della riserva entro il 31 luglio 2025.

Approfondisci su  

CCNL miniere - Aziende industriali: ambito di applicazione; minimi tabellari; indennità di funzione quadri; assistenza integrativa; previdenza integrativa; decorrenza e durata del contratto

Copyright © - Riproduzione riservata

Per accedere a tutti i contenuti senza limiti abbonati a IPSOA Quotidiano Premium 1 anno € 118,90 (€ 9,90 al mese) Acquista Primi 3 mesi € 19,90 poi € 35,90 ogni 3 mesi Acquista Sei già abbonato ? Accedi

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/07/14/ccnl-miniere-aziende-industriali