Le ondate di calore impongono alle imprese una particolare gestione dell'orario e della distribuzione del lavoro per tutelare la salute dei dipendenti. Le aziende organizzano le attività lavorative districandosi tra obblighi normativi, ordinanze regionali, possibilità di cambiare orari di lavoro, utilizzare permessi e smart working. E altro ancora. Ogni scelta deve essere coerente con i contratti in essere e formalizzata, ove necessario, con accordi scritti. Qualche suggerimento per gestire le emergenze climatiche…

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/07/18/caldo-estremo-gestione-lavoratori-margini-azione-imprese