Nel caso di un licenziamento intimato da una piccola impresa è incostituzionale il limite di 6 mensilità a titolo di indennità risarcitoria previsto dal Jobs Act attualmente in vigore. È quanto deciso dalla Corte costituzionale nella sentenza n. 118 del 2025, con espresso riferimento all’art. 9, comma 1, del D.Lgs. n. 23 del 2015. Nel dettaglio, per la Consulta questo limite massimo, definito come fisso e insuperabile dalla normativa ad oggi in vigore, a prescindere dalla gravità del vizio del licenziamento, fa sì che l’ammontare dell’indennità sia circoscritto entro una forbice così esigua da non consentire al giudice di rispettare i criteri di personalizzazione, adeguatezza e congruità del risarcimento del danno sofferto dal lavoratore illegittimamente licenziato.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/07/22/licenziamento-illegittimo-piccole-imprese-tetto-risarcimento