Dal mese di luglio è in vigore la disciplina strutturale della somministrazione a tempo determinato di lavoratori rispetto alla quale il Collegato lavoro (legge n. 203/2024) ha cambiato le “regole del gioco” in corso d’opera, prevedendo una disciplina transitoria fino al 30 giugno 2025. Si tratta in particolare dei limiti di durata massima e quantitativi che non conoscono più deroghe rispetto alle regole ordinarie previste per i contratti termine. In dettaglio come occorre verificare se si è in regola ed evitare la conversione del rapporto di lavoro?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/07/29/somministrazione-termine-verificare-limiti-evitare-conversione-rapporto-lavoro