Durante il periodo estivo i datori di lavoro devono garantire una corretta valorizzazione economica delle ferie, tenendo conto delle disposizioni normative, contrattuali e giurisprudenziali. La retribuzione spettante include le voci fisse e variabili, secondo quanto stabilito dai CCNL e dalle pronunce della Cassazione e della Corte di Giustizia UE. Come procedere?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/08/06/retribuzione-ferie-estive-valorizzare-voci-fisse-variabili-busta-paga