Entra in vigore il 9 agosto 2025 la legge n. 106/2025 per la tutela dei lavoratori, pubblici e privati, affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche. Tra le novità, la possibilità di chiedere un periodo di congedo dal lavoro non superiore a 24 mesi durante il quale il lavoratore conserva il posto di lavoro, non ha diritto alla retribuzione e non può svolgere altre attività lavorative. La legge prevede, inoltre, dal 1° gennaio 2026, ulteriori 10 ore annue di permesso in aggiunta alle tutele previste dalla normativa vigente e dai CCNL applicati che ad oggi prevedono in media 18 ore di permessi retribuiti.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/08/08/lavoratori-affetti-malattie-oncologiche-nuove-regole-congedi-permessi