Lo smart working rappresenta una modalità organizzativa sempre di più utilizzata per rendere flessibile la prestazione lavorativa e garantire continuità all’attività aziendale. Per l’attivazione e la gestione del lavoro agile occorre conoscere criteri, regole e modalità di funzionamento, soprattutto dopo il ritorno alla disciplina strutturale ordinaria. Qual è il contenuto dell’accordo individuale? Quali sono le regole per la tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori agili? Come si effettua la comunicazione obbligatoria al Ministero del Lavoro? Come gestire la disconnessione del lavoratore?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/08/28/smart-working-applicare-regole-accordo-sicurezza-obblighi-disconnessione