Una volta terminato il periodo formativo previsto nel contratto di apprendistato professionalizzante, il datore di lavoro ha l’opportunità di conseguire una sensibile riduzione del costo del lavoro. Al termine del periodo formativo il datore di lavoro mantiene, solo se in possesso del DURC, la possibilità di versare i contributi in misura ridotta per uno o due anni successivi. Quanto può risparmiare il datore di lavoro in caso di prosecuzione del rapporto con il giovane qualificato?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/09/01/conferma-apprendista-qualificato-risparmia-datore-lavoro