Per il personale dipendente dalle aziende ed enti del comparto sanità, Aran con Cisl Fp, Cisl, Fials, Nursind, Nursing Up, Confsal, Cgs e Cse (non siglano Fp Cgil, Cgil, Uil Fpl e Uil) hanno sottoscritto in data 27 ottobre 2025 il CCNL 2022-2024. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2022 e scade il 31 dicembre 2024.Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diversa prescrizione dell'intesa. Le disposizioni del precedente contratto 2 novembre 2022 e quelle vigenti dei contratti precedenti si applicano in quanto non espressamente disapplicate e in quanto compatibili con le nuove norme.

Aran con Cisl Fp, Cisl, Fials, Nursind, Nursing Up, Confsal, Cgs e Cse (non siglano Fp Cgil, Cgil, Uil Fpl e Uil) hanno sottoscritto in data 27 ottobre 2025 il CCNL 2022-2024.

Ambito di applicazione

L'accordo riguarda il personale del comparto Sanità.

In particolare, il CCNL si applica al personale dipendente dalle aziende ed enti del comparto Sanità di cui all’art. 6 del c.c.n.q. 22 febbraio 2024.

Principali novità

L'intesa rivede le regole in materia di retribuzione, di calcolo dei minimi tabellari e dei criteri di erogazione delle diverse indennità previste a favore del personale.

Modificata la classificazione del personale.

Il CCNL interviene in materia di orario di lavoro, ferie, maternità, formazione professionale, welfare integrativo, lavoro a tempo parziale.

Introdotte nuove ipotesi in cui è possibile il ricorso al lavoro agile.

Decorrenza

Il CCNL decorre dal 1° gennaio 2022 e scade il 31 dicembre 2024.Gli effetti decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo diversa prescrizione dell'accordo. Le disposizioni del precedente CCNL 2 novembre 2022 e quelle vigenti dei contratti precedenti si applicano in quanto non espressamente disapplicate e in quanto compatibili con le nuove norme.

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CCNL sanità

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/10/29/ccnl-sanita