Arrivano le festività e tante attività hanno bisogno di incrementare l’impiego di manodopera ma solo per brevi periodi ben precisi. In questo caso ci sono vari istituti normativi e tipologie di contratto che possono essere impiegati per soddisfare l’esigenza datoriale. Occorre quindi verificare, numeri alla mano, quale opzione è più conveniente, in termini di riduzione del costo del lavoro, e quali sono i requisiti e le modalità corrette per procedere.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/11/24/assunzioni-periodo-festivo-conviene