La tredicesima mensilità rappresenta una delle principali componenti della retribuzione differita e, come ogni anno, richiede da parte dei datori di lavoro un calcolo accurato e conforme alle previsioni contrattuali e normative. Per determinarne correttamente l’importo occorre individuare le voci retributive che concorrono alla base di computo, valutare la maturazione dei ratei in presenza di assenze e sospensioni, nonché applicare le specifiche regole fiscali e contributive previste. Nel dettaglio quali sono le regole operative da osservare per l’elaborazione della tredicesima mensilità?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/11/29/tredicesima-mensilita-regole-esempi-calcolo-casi-particolari