Per i datori di lavoro la gestione delle ferie rappresenta un aspetto importante del rapporto di lavoro. Errori nella pianificazione, omissioni o prassi non allineate alle norme dilegge possono dare luogo a contestazioni ed esporre l’azienda a rischi: risarcimenti e sanzioni amministrative. Cinque sono gli scenari che possono presentarsi. Quali?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/12/01/ferie-lavoratori-subordinati-evitare-rischi-sanzioni