A partire dal 2026, cambia la disciplina in vigore per la Decontribuzione Sud per le PMI: si riduce l’importo massimo mensile fruibile del beneficio, così come cambia il requisito relativo alla data di assunzione per definire la platea dei lavoratori beneficiari. Inoltre, occorre tenere conto del nuovo obbligo di pubblicazione preventiva dell’offerta di lavoro sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), previsto dal 2025, quale condizione necessaria per poter accedere alle agevolazioni contributive legate alle assunzioni. Quali sono i requisiti datoriali aggiornati? In cosa consiste la nuova funzionalità Uniemens? A quanto ammonta la misura dell’esonero? Quali sono le regole di fruizione e di cumulabilità?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/12/12/decontribuzione-sud-pmi-cambia-2026