La legge di conversione del decreto Milleproroghe (legge n. 26/2026) riattiva gli incentivi all’occupazione previsti dal decreto Coesione per il 2026, ma con decorrenze e condizioni differenziate. Bonus giovani e bonus ZES sono estesi alle assunzioni effettuate tra il 1° gennaio e il 30 aprile 2026, introducendo un doppio binario di riduzione contributiva (70% o 100%) legato all’incremento occupazionale. Invariate invece le condizioni del bonus donne che viene prorogato per le assunzioni effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. Si rilevano, tuttavia, alcune criticità rispetto alla disciplina UE sugli aiuti di Stato e diversi profili applicativi ancora incerti. Quali?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/03/20/bonus-assunzione-giovani-zes-donne-proroga-decorrenze-condizioni-diversificate