Per i dipendenti delle Ambasciate, Consolati, Legazioni, Istituti culturali e Organismi internazionali in Italia, il Ministero del lavoro e politiche sociali e il Ministero degli affari esteri e cooperazione internazionale con CGIL, CISL FP, UILPA e CEUQ hanno siglato in data 18 marzo 2026 il rinnovo del CCNL. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2026 e scadrà il 31 dicembre 2028.

Il Ministero del lavoro e politiche sociali e il Ministero degli affari esteri e cooperazione internazionale con CGIL, CISL FP, UILPA e CEUQ hanno siglato in data 18 marzo 2026 il rinnovo del CCNL.

Ambito di applicazione

L'accordo riguarda i dipendenti delle Ambasciate, Consolati, Legazioni, Istituti culturali e Organismi internazionali in Italia.

Principali novità

Il datore di lavoro è tenuto a fornire al lavoratore la documentazione necessaria all'iscrizione presso il servizio sanitario nazionale o presso il servizio sanitario pubblico dello Stato di nazionalità del lavoratore o della Rappresentanza presso la quale è impiegato. In alternativa, il datore di lavoro deve garantire un’assicurazione sanitaria privata adeguata.

Aggiornati i minimi tabellari, con decorrenze successive e adeguamenti della paga base nazionale per i vari livelli.

Il premio di produttività è collegato a incrementi di produttività, qualità, efficienza e innovazione e si basa su criteri di misurazione oggettiva.

Regolato l’importo del buono pasto, che non può essere inferiore a una soglia minima contrattuale. 

Inserita tra le festività la ricorrenza di San Francesco d’Assisi.

L’accordo disciplina il trattamento di malattia anche per chi si sottopone a procreazione assistita e riconosce permessi per patologie oncologiche e invalidanti.

Durante il congedo di maternità/paternità la Rappresentanza integra l’indennità fino al raggiungimento della normale retribuzione. I genitori di figli con gravi patologie possono chiedere permessi specifici con vincolo di durata minima.

Per esigenze di salute o di assistenza a familiari con disabilità è possibile estendere i giorni di lavoro agile secondo la contrattazione di secondo livello. Ai fini del buono pasto, le ore convenzionali giornaliere corrispondono alle ore che il dipendente avrebbe svolto in presenza.

Decorrenza

Il contratto decorre dal 1° gennaio 2026 e scadrà il 31 dicembre 2028.

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/03/25/ccnl-ambasciate-dipendenti