Il contratto di lavoro occasionale in agricoltura è stipulabile soltanto dai datori di lavoro agricoli con specifici soggetti come, ad esempio, studenti under 25, disoccupati percettori di Naspi e ADI, nonché coloro che sono percettori di ammortizzatori sociali. Quali sono le caratteristiche principali? Gli adempimenti sono semplificati sia per il LUL, che per il versamento della contribuzione e la durata massima della prestazione è pari a 45 giornate di lavoro effettivo all’anno, nell’ambito di un contratto che può avere una durata massima di 12 mesi. Senza dimenticare che la legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) lo ha reso strutturale.

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/03/30/contratto-lavoro-occasionale-agricoltura-regole