Fringe benefit e buoni pasto: quanto può risparmiare il datore di lavoro
Incentivare il lavoratore con strumenti di retribuzione in natura costituisce un ottimo strumento di retention e in alcuni casi consente anche al datore di lavoro di...
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Archivio news Scopri le news dello Studio Associato Marchetti, troverai articoli e approfondimenti di ambito tributario, societario e del lavoro.
Bonus donne: come applicare lo sgravio totale
Nella circolare n. 91 del 2025 l’INPS fornisce le istruzioni utili alla materiale fruizione dello sgravio introdotto dal decreto Coesione per l’assunzione di...
Bonus giovani: domande all'INPS dal 16 maggio
Nella circolare n. 90 del 2025 l’INPS fornisce le istruzioni utili alla fruizione dello sgravio giovani introdotto dal decreto Coesione, per chi assume o...
Congruità in edilizia: nuove faq da CNCE
La Commissione Nazionale Paritetica delle Casse Edili (CNCE) nella circolare n. 11 del 10 aprile 2025, ha implementato le FAQ in materia di Congruità della...
Prestazione universale: a chi spetta e come funziona
Promuovere il progressivo potenziamento dell'assistenza alle persone anziane non autosufficienti. E’ quanto previsto dal decreto 21 febbraio 2025, del Ministero...
Somministrazione di lavoro: il Ministero del Lavoro chiarisce poco, anzi complica
Gli aspetti operativi della somministrazione di lavoro, introdotti dal Collegato Lavoro, sono stati chiariti dal Ministero del Lavoro? La circolare n. 6/2025, invece...
Bonus donne: termini differenziati per decorrenza e durata dello sgravio contributivo
Con il decreto n. 67 del 9 maggio 2025 il Ministero del Lavoro e delle politiche Sociali ha definito le misure attuative del bonus, introdotto dal decreto Coesione,...
Bonus giovani: definite le regole per la fruizione dell’esonero contributivo
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con il decreto n. 66/2025, pubblicato il 9 maggio nella sezione “Pubblicità legale” del portale istituzionale,...
I controlli del lavoratore tramite un’agenzia investigativa sono legittimi?
I controlli del datore di lavoro tramite un’agenzia investigativa sull'attività extra lavorativa del dipendente sono legittimi se finalizzati a verificare...
Smart working: non è consentita la geolocalizzazione dei dipendenti
Il datore di lavoro non può geolocalizzare i dipendenti che svolgono la propria attività in smart working. Lo ha affermato il Garante privacy che con provvedimento...
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