OMNIA IS: attivazione chat live
L’INPS, nel messaggio n. 4619 del 2023,.comunica il rilascio della nuova funzionalità di chat live e nonché la possibilità di accedere direttamente, tramite la piattaforma “OMNIA IS”,...
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L’INPS, nel messaggio n. 4619 del 2023,.comunica il rilascio della nuova funzionalità di chat live e nonché la possibilità di accedere direttamente, tramite la piattaforma “OMNIA IS”,...
Entro la fine del 2023 le aziende che occupano lavoratori subordinati devono effettuare una serie di adempimenti, verifiche e controlli. Si tratta in primo luogo del conguaglio fiscale...
Nel messaggio n. 4614 del 2023, l’INPS indica le modalità di richiesta e i requisiti di spettanza dell’esonero contributivo per i datori di lavoro privati che siano in possesso della...
Una modifica al disegno di legge di Bilancio 2024, attualmente all’esame del Senato, salva dai tagli, inizialmente previsti, le pensioni di medici, operatori sanitari, dipendenti degli enti...
Nel messaggio n. 4618 del 2023, l’INPS fa sapere che, qualora dovesse restituire lo sgravio GECO, il datore di lavoro che voglia applicare l’esonero “under 36”, dovrà valorizzare...
Prosegue, nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), il progetto “Realizzazione Gestione Domestici su App INPS Mobile” e Progetto “Sviluppo APP INPS”. L’INPS, nel...
Nel messaggio n. 4648 del 2023, l’INPS rende noto il rilascio del servizio di monitoraggio finanziario: “Monitoraggio Finanziario integrazioni Salariali – OMNIA IS, finanziato con il Piano...
Con il messaggio n.l 4652 del 2023, l’INPS fornisce istruzioni per la denuncia contributiva e il versamento dei contribute dovuti per datori di lavoro agricolo per l’assunzione di lavoratori...
L’INPS ha pubblicato la circolare n. 108 del 2023 in cui rivede i criteri di cumulo tra il trattamento pensionistico ai superstiti e i redditi aggiuntivi del beneficiario, recependo la sentenza...
Con il messaggio n. 4640 del 2023, l’INPS rivede le fasce di reperibilità adottate in caso di malattia dei lavoratori pubblici equiparandole a quelle già in vigore per i lavoratori privati....
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