CCNL chimica - Aziende industriali: le novità dell'intesa sulle tabelle retributive

Per gli addetti all'industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e Gpl, Federchimica e Farmindustria con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno siglato in data 8 gennaio 2024 l'intesa relativa alle nuove tabelle retributive. Le Parti concordano di anticipare l’erogazione degli aumenti contrattuali e l’inserimento nel TEM (trattamento economico minimo) degli importi prelevati dall’EDR (elemento distinto della retribuzione) per tenere conto degli ultimi dati inflattivi pubblicati dall’Istat. Le nuove tabelle decorrono dal 1° gennaio 2024 e dal 1° luglio 2024.

Federchimica e Farmindustria con Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil, hanno siglato in data 8 gennaio 2024 l'intesa relativa alle nuove tabelle retributive.

Ambito di applicazione

L'accordo riguarda gli addetti all'industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e Gpl.

TEM ed IPO

Tenuto conto degli ultimi dati inflattivi pubblicati dall’Istat, le Parti concordano di anticipare al 1° gennaio 2024 l’erogazione degli aumenti contrattuali e l’inserimento nel TEM (trattamento economico minimo) degli importi prelevati dall’EDR, già previsti dall’accordo 13 giugno 2022. Pertanto, sono ridefiniti i nuovi importi del TEM e dell’IPO (indennità di posizione organizzativa).

Decorrenze

Le nuove tabelle decorrono dal 1° gennaio 2024 e dal 1° luglio 2024. Fermo restando la decorrenza al 1° gennaio 2024, gli aumenti potranno essere erogati anche con la retribuzione del mese di febbraio 2024, comprensivi dei relativi arretrati. Le somme anticipate verranno compensate nel corso del 2025 nell’ambito dei valori economici che saranno oggetto del prossimo rinnovo contrattuale in relazione ai residui inflattivi da regolare e alle tranches di aumento contrattuale da erogare.

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/01/15/ccnl-chimica-aziende-industriali