Lavoratore in malattia: quando è possibile il licenziamento prima della fine del periodo di comporto

Anche durante la fruizione del congedo per malattia sono numerose le fattispecie al ricorrere delle quali il lavoratore subordinato può essere licenziato. Alcune di queste fattispecie sono legate a fattori oggettivi che determinano accadimenti a prescindere dalla volontà delle parti, altre, invece, derivano da condotte tenute dal lavoratore con le quali viene compromessa la relazione di fiducia insita nel rapporto contrattuale di lavoro dipendente e imperniata su principi di correttezza e buona fede. Come può comportarsi in questi casi il datore di lavoro? Secondo quali regole può avvenire il licenziamento?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/04/03/lavoratore-malattia-possibile-licenziamento-prima-periodo-comporto