Inclusione lavorativa: nuova procedura di reinserimento dei percettori di ADI

Nel messaggio n. 1358 del 2024, l’INPS ufficializza l’implementazione del SIISL con l’impiego dell’Intelligenza Artificiale a supporto dell’incrocio tra domanda e offerta di lavoro per facilitare l’inserimento al lavoro dei soggetti beneficiari di Assegno di inclusione e Supporto Formazione e Lavoro.

L’INPS, con il messaggio n. 1358 del 5 aprile 2024, rende noto di aver implementato nell’ambito della piattaforma SIISL - Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa, istituita presso il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali, un sistema basato sull’Intelligenza Artificiale per favorire l’incontro ottimale tra domanda e offerta di lavoro. Sarà così possibile facilitare l’attivazione di percorsi personalizzati per i beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI) e del Supporto Formazione e lavoro (SFL) che seguono l’iter di attivazione lavorativa, indirizzando ciascun utente verso le proposte di lavoro più consone rispetto al profilo professionale maturato. Grazie all’Intelligenza Artificiale sarà possibile valutare il livello di compatibilità tra il curriculum vitae e l'offerta di lavoro selezionati e ha come obiettivo la semplificazione dell’interazione utente con la banca dati. Nella valorizzazione delle variabili non sono utilizzati dati sulla situazione anagrafica, sociale, sanitaria ed economica dell’individuo, nel rispetto dei principi guida e della normativa in materia di trattamento dati in progetti di Intelligenza Artificiale. L’indice costituisce anche uno strumento di ausilio messo a disposizione delle Agenzie per il lavoro (APL) senza peraltro vincolare in alcun modo il processo di candidatura e selezione: non sono mai esclusi i cittadini anche se con affinità più bassa. Copyright © - Riproduzione riservata

INPS, messaggio 05/04/2024, n. 1358

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2024/04/06/inclusione-lavorativa-nuova-procedura-reinserimento-percettori-adi