Somministrazione a tempo determinato: cosa rischia il datore di lavoro dopo il 30 giugno 2025

Il Collegato Lavoro ha riorganizzato la disciplina della somministrazione attraverso l'eliminazione del regime transitorio che permetteva alle agenzie per il lavoro di superare il limite massimo di 24 mesi per le missioni a termine, purché il lavoratore fosse stato assunto con contratto a tempo indeterminato dall'agenzia stessa. La deroga trova applicazione fino al 30 giugno 2025. Attenzione, quindi, a questa data perché per i datori di lavoro che non effettuano le opportune valutazioni corrono il rischio della costituzione automatica di un rapporto di lavoro a tempo indeterminato con il lavoratore somministrato. Nell'ambito delle criticità da considerare assumono rilevanza anche le potenziali controversie giudiziarie. Come occorre procedere per evitare impatti negativi?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2025/06/16/somministrazione-tempo-determinato-rischia-datore-lavoro-30-giugno-2025