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Accordo di sicurezza sociale Italia–Giappone: distacco con doppio contratto
L’INPS, con il messaggio n. 3407 del 2025, definisce le modalità operative di esposizione nel flusso Uniemens dei lavoratori giapponesi distaccati in Italia che, durante il periodo di distacco, hanno un doppio contratto di lavoro (uno con il datore di lavoro giapponese e uno con la filiale italiana). Il documento conferma la possibilità di esonero dalla contribuzione previdenziale italiana anche per il contratto italiano, qualora il lavoratore mantenga l’iscrizione al sistema previdenziale giapponese e sia in possesso del modello JPN/IT/101.
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