Trasparenza retributiva: perché chi si adegua subito riduce il contenzioso

Indicare la retribuzione negli annunci, adottare criteri retributivi trasparenti e fornire informazioni sui livelli salariali su richiesta dei lavoratori. Sono alcuni dei nuovi adempimenti richiesti dal decreto trasparenza retributiva (D.Lgs. n. 96/2026), in vigore dal 7 giugno 2026. Le disposizioni si applicano sia ai datori di lavoro pubblici che privati, con obblighi differenziati in base alla dimensione aziendale. Diventa, quindi, fondamentale verificare fin da subito i sistemi di classificazione, le politiche retributive e le procedure di selezione del personale, così da garantire il pieno rispetto dei principi di parità e di non discriminazione. Ed evitare contenziosi!

Guarda il video di Roberto Camera Copyright © - Riproduzione riservata

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Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/06/15/trasparenza-retributiva-adegua-riduce-contenzioso