Lavoro in somministrazione: il principio di parità di trattamento non si estende al licenziamento

Con le Conclusioni dell'Avvocato Generale Jean Richard de la Tour, presentate il 25 giugno 2026 nella causa C-172/25, viene affrontato un tema di particolare rilievo per il lavoro in somministrazione: l'estensione del principio di parità di trattamento alle condizioni di licenziamento. Secondo l'Avvocato Generale, la Direttiva 2008/104/CE tutela l'uguaglianza tra lavoratori somministrati e dipendenti diretti dell'utilizzatore limitatamente alle condizioni di base di lavoro e di occupazione, senza ricomprendere le modalità di cessazione del rapporto. Le conclusioni, se confermate dalla Corte di Giustizia, potrebbero consolidare un orientamento destinato ad incidere significativamente sulla disciplina della somministrazione di lavoro nei Paesi membri.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/06/26/lavoro-somministrazione-principio-parita-trattamento-non-estende-licenziamento