Decreto Lavoro 2026: cosa cambia e cosa resta con la legge di conversione in G.U.

La legge di conversione del decreto Lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026 convertito in legge n. 112/2026) è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale. Tra le novità introdotte durante l’iter di conversione del decreto legge si segnala la ridefinizione del trattamento economico complessivo utile alla determinazione del salario giusto, nonché modifiche alla disciplina del distacco di lavoratori che può ora avvenire anche in assenza dell'interesse del datore di lavoro distaccante, per i tirocini extracurricolari e per i lavoratori in somministrazione. Previste novità anche per i contratti collettivi di prossimità e il rinnovo di CCNL. Trovano conferma le agevolazioni per le assunzioni di giovani, donne, nelle ZES e per la trasformazione di contratti a tempo determinato, nonché le regole per il contrasto al caporalato digitale.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/06/29/decreto-lavoro-2026-cambia-resta-legge-conversione-g-u