AI e lavoro: quali sono e come si applicano le regole in vigore dal 23 ottobre 2026

Dal 23 ottobre 2026 entrano in vigore le disposizioni del D.Lgs. n. 179/2026 sull’utilizzo dell’intelligenza artificiale nei rapporti di lavoro: dal divieto di adottare decisioni esclusivamente automatizzate, agli obblighi di trasparenza e fino alla valutazione dei rischi per salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Una tabella riepilogativa delle nuove disposizioni e delle relative decorrenze, esempi pratici e indicazioni per l’adeguamento dei processi aziendali possono essere di aiuto per i datori di lavoro.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/10/23/lavoro-applicano-regole-vigore-23-ottobre-2026