Premio di fine anno o rimborso di bollette, affitto o rate di mutuo: cosa conviene di più

In vista della fine dell’anno, il datore di lavoro può scegliere se riconoscere ai dipendenti un premio monetario oppure erogare fringe benefit sotto forma di rimborso delle utenze domestiche, dell’affitto o degli interessi sul mutuo della prima casa. Le due soluzioni comportano un diverso trattamento fiscale e contributivo, con effetti sul costo complessivo del lavoro. Cosa conviene di più?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/10/26/premio-rimborso-bollette-affitto-rate-mutuo-conviene