Appalti pubblici: quando un CCNL diverso può essere considerato equivalente

Nell’ambito degli appalti pubblici, il principio di equivalenza tra contratti collettivi continua a sollevare rilevanti questioni applicative. La sentenza del TAR Campania n. 1591/2026 affronta il rapporto tra CCNL leader e contrattazione alternativa, chiarendo che l’equivalenza non richiede una perfetta coincidenza delle tutele economiche. Nel caso delle cooperative sociali, i giudici hanno privilegiato una valutazione finalizzata a garantire adeguati livelli di tutela dei lavoratori senza restringere ingiustificatamente l’accesso di molti operatori economici al mercato degli appalti. Quali sono i riflessi operativi?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/11/02/appalti-pubblici-ccnl-diverso-considerato-equivalente