Riforma del D.Lgs. 231: come cambia il modello organizzativo per le PMI

Il disegno di legge di riforma del D.Lgs. n. 231/2001, approvato dal Consiglio dei Ministri del 4 agosto 2026, non esclude le piccole e medie imprese dalla disciplina sulla responsabilità degli enti, ma demanda a un decreto del Ministero della Giustizia la definizione di procedure semplificate per l’adozione e l’efficace attuazione dei modelli organizzativi. L’adozione di un modello di organizzazione e gestione semplificato giustifica procedure meno articolate ma non eventuali incompletezze, disallineamenti dal modo di operare dell’impresa, dalla sua organizzazione, dalla sua attività, da un approfondito e serio risk assessment. Restano quindi centrali la mappatura dei rischi, la formazione, i controlli periodici e l’effettiva autonomia della vigilanza.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/11/11/riforma-d-lgs-231-cambia-modello-organizzativo-pmi