Decreto Trasparenza e nuova “dichiarazione di assunzione”: forse non è così complicato…

Per effetto del D.Lgs. n. 104/2022, l’obbligo del datore di lavoro di fornire al lavoratore tutte le informazioni principali relative al rapporto di lavoro, ordinariamente trasposte nella “dichiarazione di assunzione”, è stato profondamente modificato, imponendo (almeno apparentemente) numerosi nuovi obblighi alle imprese e ai professionisti. Ma anche in considerazione di quanto previsto dall’art. 1, comma 6, D.Lgs. n. 152/1997 circa la diffusione gratuita dei contenuti informativi richiesti dal D.Lgs. n. 104/2022 da parte del Ministero del Lavoro, abbiamo cercato di realizzare un modello di contratto individuale, lettera di assunzione o dichiarazione di assunzione che è stato costruito con una sintassi operativa che aziende e professionisti largamente utilizzano nei vari processi gestionali. Nel fac-simile proposto i contenuti richiesti sono minimi e si eliminano i rischi di una cristallizzazione dei dati mediante rinvio alla contrattazione collettiva di settore, che consente un automatico aggiornamento dei contenuti dell’informativa.

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2022/08/25/decreto-trasparenza-nuova-dichiarazione-assunzione-non-complicato