Apprendistato stagionale: come gestire il rapporto di lavoro

Con l’approssimarsi della stagione estiva aumentano le esigenze di flessibilità da parte delle aziende, in particolare da parte di quelle che operano nel settore turistico e dei pubblici esercizi. Per far fronte all’aumento dell’attività economica il datore di lavoro può assumere apprendisti con contratti a termine, in base alle disposizioni previste dai contratti collettivi nazionali di lavoro. Come deve avvenire in questo caso l’erogazione della formazione obbligatoria? Quali sono i termini di conseguimento della qualifica? I contratti collettivi nazionali o anche territoriali e aziendali possono definire regole particolari?

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2023/04/28/apprendistato-stagionale-gestire-rapporto-lavoro