Accordo quadro imprese e sindacati: il commento di CNA

La CNA esprime soddisfazione per l’intesa raggiunta tra le organizzazioni datoriali e Cgil, Cisl e Uil, che valorizza il sistema contrattuale dell’artigianato e delle piccole imprese. L’accordo punta a rafforzare la contrattazione collettiva e territoriale, contrastare i contratti pirata e tutelare il potere d’acquisto dei salari, promuovendo bilateralità, welfare, formazione e sicurezza sul lavoro. Per il presidente CNA Dario Costantini, l’intesa dimostra che crescita salariale e competitività delle imprese possono procedere insieme.

La CNA accoglie con favore l’intesa raggiunta tra le organizzazioni datoriali e Cgil, Cisl e Uil. Al centro dell’accordo il rafforzamento della contrattazione collettiva, la tutela dei salari, il contrasto ai contratti pirata e la valorizzazione delle piccole imprese. È questo il significato dell’accordo quadro raggiunto tra le organizzazioni datoriali e Cgil, Cisl e Uil, accolto con particolare soddisfazione dalla CNA, che ne sottolinea il valore per le imprese e per i lavoratori.L’intesa rappresenta un risultato significativo del confronto tra le parti sociali, confermando l’importanza del dialogo nella definizione di regole condivise capaci di coniugare le esigenze di competitività del sistema produttivo con la tutela dell’occupazione e del potere d’acquisto dei salari.Tra gli elementi di maggiore rilievo figura il pieno riconoscimento della specificità dell’artigianato e della piccola impresa, attraverso la valorizzazione dei differenti sistemi contrattuali e la distinzione dei rispettivi ambiti di rappresentanza. Un principio particolarmente importante per un comparto caratterizzato da realtà produttive di dimensioni contenute, ma essenziali per l’economia e l'occupazione dei territori.L’accordo attribuisce inoltre un ruolo centrale alla contrattazione collettiva, considerata uno strumento fondamentale per garantire condizioni di lavoro adeguate, sostenere la crescita delle imprese e assicurare una concorrenza leale, anche attraverso la definizione di criteri certi per misurare la rappresentatività delle organizzazioni sindacali e datoriali, con l’obiettivo di contrastare il dumping contrattuale e la diffusione dei cosiddetti contratti pirata.Per il mondo dell’artigianato, un ulteriore elemento qualificante è rappresentato dalla valorizzazione della contrattazione territoriale e della bilateralità. Si tratta di strumenti consolidati che permettono anche alle imprese più piccole e ai loro dipendenti di beneficiare di servizi e prestazioni in materia di welfare, formazione, sostegno al reddito e tutela del lavoro.L’intesa delinea anche un percorso finalizzato a rendere più tempestivi i rinnovi dei contratti collettivi, così da salvaguardare il potere d’acquisto dei lavoratori. Parallelamente, viene ribadita la necessità di rafforzare gli strumenti di partecipazione, investire nella formazione e promuovere una maggiore attenzione alla sicurezza nei luoghi di lavoro.Secondo la CNA, il risultato raggiunto dimostra come sia possibile individuare un punto di equilibrio tra le aspettative dei lavoratori e le esigenze delle imprese, nel rispetto delle peculiarità dei diversi settori produttivi.«L'accordo dimostra che è possibile coniugare crescita dei salari, qualità del lavoro e competitività delle imprese, rispettando le caratteristiche di un sistema produttivo nel quale artigiani e piccole imprese svolgono un ruolo essenziale per l'occupazione e la tenuta economica e sociale dei territori», ha dichiarato il presidente nazionale della CNA, Dario Costantini.Copyright © - Riproduzione riservata

Fonte: https://www.ipsoa.it/documents/quotidiano/2026/11/13/accordo-quadro-imprese-sindacati-commento-cna