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Nella circolare congiunta del 28 marzo 2024 il Ministero del lavoro fornisce le istruzioni operative per l’applicazione del D.Lgs. 18 ottobre 2023, n. 152. Il decreto recepisce la direttiva...
Le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti sono tenuta a trasmettere, entro il 30 aprile 2024, il rapporto biennale sulla situazione lavorativa di genere. Le imprese che...
L’individuazione delle condotte illecite qualificabili come sfruttamento del lavoro presenta non pochi problemi con riferimento all’individuazione delle specifiche fattispecie di reato. Il...
L’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali ha multato cinque aziende che hanno utilizzato il riconoscimento facciale per monitorare i dipendenti, violando così la loro privacy....
L’health, safety e environment manager svolge un ruolo cruciale nel garantire la conformità dell’azienda alle norme sulla sicurezza, sul luogo di lavoro e sulla sostenibilità ambientale. Le...
Confesercenti con Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno sottoscritto in data 22 marzo 2024 l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL. Campo di...
La Corte Costituzionale è stata chiamata, nei primi mesi del 2024, a pronunciarsi sull’applicazione del Jobs Act. Nello specifico, sono state tre le sentenze in materia intervenute con...
Il D.P.C.M. emanato il 21 febbraio 2024, dal Dipartimento per lo Sport, individua l’elenco delle mansioni rientranti tra quelle necessarie per lo svolgimento di attività sportiva....
In un documento di ricerca di marzo 2024, il CNDCEC si è occupato delle nozioni di Ebitda e PFN ai fini valutativi e negoziali. Questi indici, pur non essendo codificati in via teorica,...
L’AI Act, il primo regolamento sull’intelligenza artificiale, ha ricevuto l’accordo definitivo per il via libera. L’iter è stato contrassegnato dalla presentazione della prima proposta...
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