CIG e attività lavorativa: arriva un obbligo in più per il lavoratore
La legge n. 182/2025, nell’ambito delle prestazioni lavorative remunerate in costanza di trattamenti integrativi salariali, impone un ulteriore vincolo per il...
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Il decreto Milleproroghe 2026 sostiene la crescita occupazionale ed estende fino al 31 dicembre 2026 l’operatività di importanti strumenti di incentivazione...
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 188 del 2025, dichiara inammissibili le questioni di legittimità costituzionale sollevate dal Presidente del Consiglio...
Con il messaggio n. 3804 del 2025, l’INPS avvia la campagna di acquisizione delle domande di esonero contributivo prevista dall’articolo 5 della legge n....
Il cambio di mansioni di un lavoratore subordinato richiede grandi attenzioni da parte del datore di lavoro per garantire il corretto inquadramento, la giusta...
Per i dipendenti dalle aziende esercenti autorimesse, locazione automezzi, servizi di supporto all’autonoleggio, noleggio motoscafi, posteggio e custodia...
La sede di lavoro definita contrattualmente può essere diversa a seconda delle differenti tipologie contrattuali. Ciò rappresenta un elemento molto importante...
Un aspetto particolarmente complesso nell’amministrazione del personale è rappresentato dalla gestione della banca ore e dei riposi compensativi. La possibilità...
Il Ddl PMI prevede, per gli anni 2026 e 2027, la possibilità incentivata di trasformare da tempo pieno a tempo parziale il rapporto di lavoro per i dipendenti a...
Con decreto del 17 settembre 2025, pubblicto in Gazzetta Ufficiale, il Ministro per la famiglia, la natalità e le pari opportunità, di concerto con i Ministri del...
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